我知道這標題太扯，但你還是想點進來看對吧？請放心，這不是標題殺人，而是真的！廢話不多說～無論你現在是員工或曾經當過員工的，都知道調薪絕對是大家都渴望卻都不敢想的事。不是因為忘記了更不是因為害怕想起，而是因為知道老闆很摳不可能調，對吧？

但請先放下對老闆的仇恨（笑），因為你知道公司每調薪一元就需要提高至少十種成本的支出嗎？

1. 勞健保費
2. 退休金給付
3. 資遣費給付
4. 職災補償給付
5. 加班費
6. 各種有薪假工資
7. 預告工資
8. 工資墊償
9. 退休金提撥
10. 勞退新制6%

所以只能提高公司營收才能有獲利空間讓員工加薪嗎？以前我們也是這樣認為，直到誠樂企業輔導團隊因為舉辦企業勞動法相關講座，需要傳真來開發新客戶而找到了我們。而在提供了他們所需的名單後，透過十月份的VIP文字訪談活動，讓我們而更加了解他們的服務項目，也為他們的專業深感佩服。因為他們替勞資雙方最有爭議的薪資問題找到了雙贏的方案。

以下是他們採用的方式：

選擇這個當我們第一篇的主題，最主要的原因是，有些客戶在跟我們詢問的過程中會說：你說你們的資料是從網路上蒐集來的，那我就自己去查就好了啊！何必要買呢？

的確，如果你只需要幾十家或是一兩百筆，那我們真的會建議自己找就好，因為既省錢又能確保每筆資料 100%正確！（查一筆打一筆的話）

但是如果你是要整個縣市的所有公司行號，或是全台某個特定行業的名單的話，還能土法煉鋼的一筆一筆查嗎？網路上資訊錯綜複雜，如何有系統的將您要的類型的名單逐一搜集呢？

許多客戶的需求都是上萬筆，甚至是十幾二十萬筆，如果要用人工的方式逐一搜集的話，光一萬筆資料就要十天半的工時*，光人力成本就要一萬兩千六！*

​所以回到標題問的：我何必要買名單呢？答案很簡單：縮短行銷前期搜集資料的時間！在現在各行各業競爭都很激烈的情況下，誰能用越少的人力成本取得關鍵的資源，誰就能比別人領先一步！

備註*

1. 十天半的工時：這完全是理想化的數據，從搜尋到存到excel，以每筆30秒不間斷的頻率計算。
2. 人力成本一萬兩千六：每天工作八小時，時薪一百五計算。